NUESTRO
PROPÓSITO
“Impactamos en la vida de las personas haciendolas coincidir con organizaciones comprometidas a desarrollar su talento, en las que trabajen felices, descubran su más alto potencial y contribuyan activamente con su crecimiento y sustentabilidad.”
Modelo Integral de
Selección REDagencia®
“Desde 2006 nos dedicamos a diseñar estrategias de atracción y selección, enfocadas en la retención del talento, las implementamos con ética, confidencialidad, eficiencia y calidad a través de nuestro Modelo Integral®
¿Cómo encontramos al candidato adecuado?
Competencias
Verificamos que cumpla con las competencias requeridas: conocimientos, habilidades y actitudes.
Personalidad
Es importante que su personalidad sea afín con el estilo de liderazgo de su jefe inmediato.
Cultura
Buscamos que su cultura personal sea compatible con la cultura de la organización.
Plan de Vida
Aseguramos que su plan de vida esté alineado con el plan de carrera que la organización le ofrece.
Nuestras
Ventajas Competitivas
Selección de éxito
Enfocados en la retención de talento, tras una excelente implementación de nuestro Modelo Integral, ofrecemos garantía de 30 a 180 días de acuerdo a cada posición.
Confidencialidad
Nos especializamos en hacer búsquedas de talento confidenciales, diseñamos una estrategia customizada para llevar a cabo el proceso con total discreción.
Expediente de selección
Seis documentos entregables:
- Curriculum Vitae
- Alineación al perfil
- Referencias laborales
- Psicometrías
- Plan de vida
- Estudio socioeconómico
Onboarding
Sesión vida y carrera + Acompañamiento durante los primeros tres meses. Damos seguimiento periódico del desempeño y satisfacción, tanto con la empresa como con el colaborador.
Beatriz
Founder & Director
Gerardo
Director & INDUSTRIAL HEADHUNTER
Monserrat
GENERAL COORDINATOR
Ana
LABORAL PSYCHOLOGIST
Paulina
SPECIALIZED RECRUITER
“As Business Partners,
everything is possible.”
everything is possible.”
