NUESTRO
PROPÓSITO
"Conectamos personas con empresas comprometidas en desarrollar su talento, en un entorno positivo donde puedan alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito de la organización."
Modelo Integral de
Selección REDagencia®
“Desde 2006 nos dedicamos a diseñar estrategias de atracción y selección, enfocadas en la retención del talento, las implementamos con ética, confidencialidad, eficiencia y calidad a través de nuestro Modelo Integral®
¿Cómo encontramos al candidato adecuado?
Competencias
Verificamos que cumpla con las competencias requeridas: conocimientos, habilidades y actitudes.
Personalidad
Es importante que su personalidad sea afín con el estilo de liderazgo de su jefe inmediato.
Cultura
Buscamos que su cultura personal sea compatible con la cultura de la organización.
Plan de Vida
Aseguramos que su plan de vida esté alineado con el plan de carrera que la organización le ofrece.
Berry Global Inc.
Mateus Oliveira Rocha.
El equipo de Headhunters de REDagencia hacen un trabajo de excelencia, con mucha escucha activa, además del enfoque en el resultado. Tengo confianza en el servicio prestado: cuento con la empatía necesaria para el entendimiento del contexto organizacional e identificación de las competencias que harán la diferencia.
Nuestras
Ventajas Competitivas
Selección de éxito
Enfocados en la retención de talento, tras una excelente implementación de nuestro Modelo Integral, ofrecemos garantía de 30 a 180 días de acuerdo a cada posición.
Confidencialidad
Nos especializamos en hacer búsquedas de talento confidenciales, diseñamos una estrategia customizada para llevar a cabo el proceso con total discreción.
Expediente de selección
Seis documentos entregables:
- Curriculum Vitae
- Alineación al perfil
- Referencias laborales
- Psicometrías
- Plan de vida
- Estudio socioeconómico
Onboarding
Sesión vida y carrera + Acompañamiento durante los primeros tres meses. Damos seguimiento periódico del desempeño y satisfacción, tanto con la empresa como con el colaborador.